65. YOLANDA RUIZ, TEMA DE REINSERCIÓ SOCIO LABORAL (2)

POST Nº 65   0   a   E-MAIL   de  contacto:   rdsarlef3@yahoo.es   TARRAGONA  tlf.:    676  271   614

SE NECESITAN FONDOS PARA LANZAR UNA PLATAFORMA DE CONTINUIDAD DE ECOLOGÍA  RSARLEF  EN TRES FASES (PRIMERA FASE: 2.021 - 2.024.  SEGUNDA FASE:  2.024-2.027    TERCERA FASE:  2.027-2.031)    PODÉIS ESCRIBIR  AL E-MAIL DE ARRIBA PARA PROPONER CUESTIONES A TRATAR  PENSANDO Y CAPTANDO LO QUE SUPONEMOS QUE VAN A SER LAS REALIDADES CONVIVENCIALES Y EXISTENCIALES QUE VAMOS A PASAR EN LOS PRÓXIMOS 20 AÑOS.

ESTE  ESPACIO SERÁ SIEMPRE GRATUITO.  LA PERSONA O PERSONAS QUE LO ELABORAN REALIZAN UN LABORIOSO TRABAJO.  SE SOLICITA TU AYUDA PARA PODER AMPLIARLO.

Cuando hagas un ingreso en este número de cuenta pon al lado tu nombre y apellidos.

NÚM.  DE  CUENTA:        ES   0182    6240   69    0203877957

130  VISITAS TOTALES /   7 VISITAS PARCIALES   (28/8/2.019)       36

 D'ANABEL PÈREZ, REINSERCIO SOCIO-LABORAL  (1)

http://cursodocenciacifo.blogspot.com.es/2014/08/16-anabel-perez-curriculum-vitae-con.html

(16)   (4/9/2.014)

ES TROVA AL EURES, Plantillas de CV :  Modelo 4. EXPERIENCIA PERSONAL FORMACIÓN ACADÉMICA QUADRES DE TEXTE BUSCAR UN DISSENY ADIENT PER LA SITUACIÓ. EN GOOGLE BUSCAR "MODELS DE CURRICULUM VITAE" http://www.livecareer.es/?gclid=COeOxZeSg8ACFc3LtAodzHwADg   (8/8/2.014) MARIA ANGELES NOS RECOMIENDA EL CLÁSICO. TEMA ERGONÓMICO DE LAS PANTALLAS .   CONTRASTE. CARLOS NUEZ BUSCA    " DISEÑO CURRICULUM VITAE " EN IMÁGENES. BUSCA MODELS QUE SIGUEM ATRACTIUS LAS EMPRESAS PIDEN REFERENCIAS A TU ANTIGUO JEFE CUANDO  INSISTIMOS PARA UN PUESTO DE TRABAJO  HAY QUE ENVIAR DIFERENTES CURRICULUMS VITAES. 9 H 44 M PASAMOS A ENTREVISTAS RECOMENDACIONES DE NO HABER DEJADO HUECOS DEMASIADO EXTENSOS SIN ESTUDIAR NI TRABAJAR. PERO AIXÒ EN REALITAT SON QUESTIONS MOLT PERSONALS. SER NEUTROS EN LA ENTREVISTA DE FOCIFO ANABEL PÉREZ , BLOC 1   COM PREPARAR L'ENTREVISTA: QUÈ DIRÀS ? RECOMANACIÓ  ESTUDIARSE BÈ LA PÁGINA WEB DE L'EMPRESA I COM PODEM POSICIONAR-NOS DINS DELS INTERESOS DE AQUESTA EMPRESA. LIMITARSE A L'HORA DE EXPOSAR ELS NOSTRE CONEIXAMENTS I APTITUDS DINS DE L'EMPRESA. PARLAR DE COMPETÈNCIES . TOTS ENS PODEM ENFORTI.PARLA DELS NOSTRES PUNTS FORTS. NO DIR RES DELS NOSTRES PUNTS DÈBILS. COHERÈNCIA I EQUILIBRI. NO HE DE  SEMBLAR PEDANT DURANT L'ENTREVISTA. 10 h 15 m. FAIG UNES PREGUNTES A LA YOLAN DA SOBRE LA EXPERIÈNCIA PRÁCTICA DE COM MANEJAR EL LINKEDIN I EN LA RESPOSTA ES FÀ REFERÈNCIA A QUE MES ENDAVANT TINDREM AMB ELLA UNES 30 HORES D'ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL I QUE ALLI YA ENTRAREM AMB MES PROFUNDITAT AMB EL TEMA DEL LINKEDIN I ENS DIU QUE A LES 11 h 59 m  ES QUAND SURT LES OFERTES DE FEINA AL FACEBOOK DE CADASCÚ. LA YOLANDA TAMBÉ FA REFERÈNCIA A QUE HI HA UNA NOVA PÁGINA DE INFOJOBS FRELANCE. TREBALLAR DE FORMA APROPIADA AMB LES PLANTILLES DEL GOOGLE SITES.

 YOLANDA RUIZ, TEMA DE REINSERCIO SOCIO LABORAL (3)

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http://salvamentoterracontajedevisitas.blogspot.com.es/2014/08/419-contaje-de-visites-en-anabel-perez.html